Career Coaching & Strategy

Coaching di carriera per manager che vogliono il prossimo passo, non il prossimo colloquio.

Strategia concreta, metodo provato, AI al tuo fianco. Per manager ed executive che vogliono costruire la carriera che meritano. Senza aspettare che qualcuno se ne accorga.

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Oltre 200 manager seguiti da ManagerInCarriera

Oltre 200 manager hanno già cambiato la loro carriera con noi

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Manager seguiti
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Incremento RAL medio nei clienti
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Colloquio qualificato entro 90 giorni
Ti riconosci?

Sai di valere più di quello che ti viene riconosciuto.

Se stai leggendo questa pagina, probabilmente uno di questi scenari ti appartiene. Riconoscilo: è il primo passo.

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Voglio cambiare lavoro ma non so da dove partire

Sai che è ora di muoverti, ma ogni volta che ci provi ti blocchi. Manca un punto di partenza chiaro, una direzione, un piano.

📩

Mi candido ma ricevo poche risposte

Mandi CV, aspetti, niente. Non è colpa del mercato: è il modo in cui ti stai presentando. Il problema è a monte, non nelle aziende.

🤝

Ottengo colloqui ma non arrivano offerte

Arrivi in fondo ai processi ma qualcosa si inceppa sempre. La competenza c'è. Manca il modo di comunicarla con sicurezza e strategia.

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Voglio riposizionarmi professionalmente

Hai esperienza, ma vuoi cambiare settore, ruolo o livello. Il mercato non sa ancora chi sei in quel contesto. Bisogna costruire il posizionamento giusto.

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Voglio fare un salto di livello

Da specialist a manager, da manager a director. Il salto di livello non si ottiene aspettando. Si costruisce con strategia, visibilità e le mosse giuste al momento giusto.

⚡

Ho una buona carriera, ma non è più quella che voglio

Dall'esterno sembra tutto a posto. Dentro sai che qualcosa non torna. Non è una crisi: è il segnale che è arrivato il momento di scegliere, non di subire.

Il Metodo

Tre aree. Un risultato.

Non un corso, non un libro. Un sistema integrato che combina coaching, strumenti tecnici e tecnologia AI.

01

🧠 Coaching & Mindset

Smontiamo le credenze limitanti che ti tengono fermo. Poi costruiamo la tua identità professionale distintiva: chi sei, per quale mercato, con quale valore unico.

Strategia
02

🛠️ Strumenti Tecnici

CV, LinkedIn, colloqui, negoziazione. Ogni strumento viene ottimizzato per il tuo obiettivo specifico, non per un candidato generico.

Esecuzione
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🤖 Tecnologia & AI

Usiamo l'intelligenza artificiale per potenziare ogni touchpoint: dall'analisi del mercato alla simulazione di colloqui, fino al networking strategico.

Innovazione
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I Programmi

Scegli il livello giusto per te.

Ogni programma è pensato per uno stadio preciso del tuo percorso. Nessun upsell, solo la soluzione corretta.

Il primo passo strutturato per chi ha già esperienza solida e vuole accelerare in autonomia. 100 giorni di percorso con videocorsi, strumenti AI e sessioni on-demand. Senza aspettare un'aula.

  • Analisi del tuo posizionamento attuale
  • Videocorsi e strumenti AI pronti all'uso
  • Sessioni on-demand con i nostri strategist
  • Community di manager ambiziosi
Scopri Career Upgrade →
Più scelto

Il percorso completo per manager che vogliono una trasformazione reale. 6 mesi di lavoro strategico con coaching individuale, AI integrata e supporto continuativo.

  • Strategia di carriera personalizzata end-to-end
  • Personal branding e ottimizzazione LinkedIn
  • Preparazione colloqui e negoziazione RAL
  • AI toolkit per potenziare ogni step
  • Sessioni di coaching individuale con i nostri strategist
  • Community di manager high-achiever
  • Accesso a tutte le risorse e i videocorsi UNLOCK
Scopri Career Evolution →

Il percorso di trasformazione totale per executive che vogliono ridefinire il loro ruolo nel mercato. 12 mesi, coaching intensivo, positioning di alto livello. Apertura prevista inizio aprile 2027.

  • 12 mesi di percorso individuale intensivo
  • Positioning di alto livello per il mercato executive
  • Accesso riservato agli alumni Evolution
  • Posti limitati, apertura inizio aprile 2027
Scopri Metamorphosis →
Storie di Successo

Quello che cambia, in concreto.

Storie reali di manager che hanno smesso di aspettare e hanno costruito la carriera che volevano.

Nuovo ruolo ottenuto
Andrea C.
«Ho capito che il problema non era il mercato, ma il modo in cui mi stavo presentando. Quando ho iniziato a comunicare in modo più chiaro e coerente, ho ripreso in mano la mia carriera.»
Cambio settore
Francesca D.
«Ho iniziato a fare scelte più consapevoli, senza forzature. Questo cambiamento mi ha permesso di ottenere il nuovo lavoro che desideravo da tempo, cambiando settore con più sicurezza.»
Sicurezza ritrovata
Jenny T.
«Ho migliorato il modo di presentarmi, di rispondere alle domande e, soprattutto, ho ritrovato sicurezza in me stessa. Approcci che pensavo fossero corretti mi stavano penalizzando.»
Vedi tutte le storie →
Chi siamo

Costruito da chi c'è stato davvero.

Non ex consulenti junior. Due professionisti, e una coppia nella vita, con carriere corporate e imprenditoriali reali.

Laura e Stefano — co-founder di ManagerInCarriera
I Founder 💡 1 + 1 = 3

ManagerInCarriera nasce da due carriere costruite sul campo.
E da una storia in comune.

Laura e Stefano sono i co-founder di ManagerInCarriera, e sono una coppia nella vita. Alle spalle hanno esperienze in multinazionali, ruoli manageriali, imprenditorialità, tecnologia e contesti internazionali.

Prima di occuparsi della carriera degli altri, hanno costruito, cambiato e ripensato più volte la propria. Oggi mettono questa esperienza insieme: il risultato è qualcosa che nessuno dei due avrebbe potuto costruire da solo.

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FAQ

Le domande che fanno sempre tutti.

I nostri programmi partono da Career Upgrade (100 giorni, percorso autonomo con supporto) fino a Career Evolution (6 mesi, coaching individuale incluso). Entrambi sono disponibili in rate senza interessi. Metamorphosis, il nostro programma premium annuale, aprirà inizio aprile 2027. Il valore reale si misura nel delta di RAL ottenuto: spesso il percorso si ripaga nel primo mese nel nuovo ruolo.
Career Evolution dura 6 mesi. Il tempo settimanale richiesto è variabile a seconda della fase: nelle prime settimane bastano 3–4 ore settimanali. Il percorso è progettato per manager con un lavoro full-time. Tutto è ottimizzato per essere eseguito in parallelo alla tua attività corrente, non al posto di essa.
Sì, e spesso è proprio il caso in cui il metodo produce i risultati più veloci. Avere offerte esterne reali ti dà una leva negoziale enorme all'interno della tua azienda. Molti nostri clienti usano il percorso esattamente per questo: non per andarsene, ma per ottenere la promozione che aspettano da anni. Con dati in mano, non speranze.
L'AI non sostituisce il coaching, lo potenzia. Usiamo modelli avanzati per analisi del posizionamento, ottimizzazione di CV e LinkedIn, simulazione di colloqui e personalizzazione della comunicazione. Ti forniamo prompt e workflow testati, non prompt generici. L'obiettivo è darti un vantaggio operativo reale rispetto agli altri candidati.
Un career coach lavora principalmente sulle credenze e la motivazione. Un career strategist aggiunge una componente operativa concreta: analisi del mercato, posizionamento, tattiche di outreach, negoziazione salariale. In ManagerInCarriera li combiniamo: prima costruiamo la strategia giusta, poi lavoriamo sul mindset per eseguirla, e supportiamo ogni passo dell'azione concreta.
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